[劉強東] 劉強東保留對"兄弟"的最終解釋權
劉強東
京東創始人劉強東再次定義了“兄弟”。他在5月24日的壹次線上講話中，說到壹些員工選擇“生活第壹，工作第贰”：
不想拼，我能理解，每個人選擇都是不壹樣的，你沒有錯，但我只能說，你不是我們的兄弟，你是路人。什麼叫路人？就你既不是我的朋友，也不是我的兄弟，也不是我的敵人，我們不是壹路人，我們不是壹家人，我們不應該在壹起共事。因為你的存在，會讓我們在拼搏的兄弟們，他們的利益嚴重受損，對他們嚴重不公平。
有人根據他多年來對“兄弟”的發言，總結了“京東的兄弟宇宙”：
2018年：“京東永遠不會開除任何壹個兄弟。”
2022年：“所有成功都離不開兄弟們的努力支持”，“我壹直在思考應該為兄弟們做點什麼。”
2023年：“我不會躺平，我希望兄弟們絕不躺平。”
2024年：“凡是長期業績不好、從來不拼搏的人，不是我的兄弟。”
當他說“京東永遠不會開除任何壹個兄弟”時，隱含的意思是“京東的每個員工都是我的兄弟”，也就是說，這家企業的文化帶有濃厚的傳統倫理色彩，員工們不僅是受勞動報酬的激勵，還受到這種（不花錢的）情感激勵。然而，這種含義正在悄然發生變化。
哪怕是去年的發言裡，“東哥”仍然像是壹個大家長：他強調了拼搏努力，而且他本人就是兄弟們的表率；但到如今，“兄弟”變成了壹種有條件的資格——並非“加入京東就是兄弟”，而是“壹起拼搏才是兄弟”，否則，你就被開除“兄弟”資格了。
最妙的是，這還沒有打破原有的諾言：京東的確永遠不會開除任何壹個兄弟，但根據新的定義，你不再是兄弟，那開除當然就不算違背承諾，並且過錯在你。東哥保留對兄弟的最終解釋權。
這到底是什麼意思？本質上來說，這就是道德綁架：你必須拼盡全力符合我的期待，才能得到我的認可，不然就接受我的絕罰。
像這樣的邏輯，盛行於中國家庭內部，許多人可以說無師自通，早已習以為常，這也正是它之所以能起作用的關鍵所在。不少人都曾有過這樣受傷害的經歷：你做了什麼達不到父母期許的事，無論是考得不好，還是找了個他們不喜歡的戀人，爸媽就來壹句“你不是我兒子/女兒”了。
有的家長倒是沒祭出這樣殺傷力巨大的話，但僅僅是為了避免讓父母失望，就驅使多少人努力去取悅家長，因為他們太想得到父母的認可，不惜拼盡全力去“掙得”那壹份資格。
我們這個社會的運作邏輯就是這樣：很多看似生來就有的身份、權利，你都得努力才能得到——好比說“人民”，乍看起來我們都是其中壹分子，然而，那前提是你遵循壹系列規則，不然你就是“人民公敵”了。
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